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一、東邦的企業(yè)文化
東邦企業(yè)文化層次：企業(yè)物質(zhì)文化要素、企業(yè)制度文化要素、企業(yè)精神文化要素
我們企業(yè)文化的核心價值觀：
基本價值觀：愛心
事業(yè)價值觀：樂業(yè)
顧客價值觀：創(chuàng)新
企業(yè)文化核心：人性化管理
二、我們的東邦精神
復(fù)雜的工作簡單化，簡單的工作流程化，流程的工作持續(xù)化。
三、東邦作風(fēng)
“立即反應(yīng)，即刻行動”無論是對內(nèi)日常管理還是對外各類信息的撲捉，均以迅速快捷的態(tài)度對待。
四、我們的理念
1、生存理念
以客戶生存為基礎(chǔ)，以員工生存為依托，以公司生存為重任。
2、用人理念
能者為上，平者為中，末者培訓(xùn)。
3、質(zhì)量理念
高質(zhì)的產(chǎn)品、高效的工作是人做出來的。
4、營銷理念
誠信、高科技、雙贏。
5、競爭理念
彼在我進，彼進我強，彼強我精。始終超越對手至少半步 。
6、市場理念
創(chuàng)造市場，經(jīng)營市場，維系市場。客戶要求永遠是對的，只要有提出全力滿足。
7、技術(shù)創(chuàng)新理念
拓展新渠道，開拓新市場，研發(fā)新技術(shù)，創(chuàng)造高發(fā)展。
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